6月14日下午，新華制藥在總部401會議室開展安全領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)，此次培訓(xùn)邀請中國化學(xué)品安全協(xié)會企業(yè)安全文化研究中心主任、濟南磐石注冊安全工程師事務(wù)所有限公司總經(jīng)理潘國軍老師進行授課，公司黨委委員、副總經(jīng)理寇祖星主持，各生產(chǎn)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人及安全員參加。

潘國軍從實際事故案例、培育企業(yè)安全文化、激發(fā)各類人員安全主動性、樹立底線思維窮盡思維極限思維等四個方面，闡述了“安全管理體系最薄弱的地方?jīng)Q定了其安全韌性、事故預(yù)防體系最短的那塊板決定了其防控能力”的安全管理理論，進一步論證了安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全執(zhí)行力在企業(yè)安全管理中的重要作用。

寇祖星針對下步工作提出幾點要求，一是要細(xì)化職責(zé)強化落實。安全管理部牽頭將安全領(lǐng)導(dǎo)力和各級負(fù)責(zé)人的個人安全行動計劃總結(jié)整理，特別是將各單位負(fù)責(zé)人的日常安全工作梳理匯總，并形成清單。要利用日常檢查、車間安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查以及年度安全責(zé)任履職檢查等方式，對負(fù)責(zé)人安全履行情況進行跟蹤性監(jiān)督、檢查和考核。二是要加強安全教育。各單位負(fù)責(zé)人要堅持“認(rèn)知不到風(fēng)險就是最大的風(fēng)險”管理思想，不斷加強風(fēng)險防控，做好職工的日常安全教育，特別是年青職工的風(fēng)險識別工作。三是要開展好安全生產(chǎn)月期間各項活動。強化部署，在確保穩(wěn)態(tài)生產(chǎn)的前提下，組織好青工安全技能大賽和消防運動會等各項活動，不斷提升職工安全技能。